講演  有限会社SDGパートナーズ 田瀬和夫様

田瀬様からは、2015年9月に国連で採択されたSDGs達成に向けた取り組みがビジネスの分野でも急速に進んでいることを踏まえ、企業はなぜ、SDGsに取り組むのか、SDGsが企業の経営にもたらす付加価値について、外務省時代の経験、大手コンサルティング企業執行役員としてのご経験から、国家体制、上場企業の双方に目配りをした言及をいただきました。

講演  三菱地所株式会社 人事部人権啓発・ダイバーシティ推進室長 森下朝日太郎様

森下様からは、三菱地所グループにおいて、2018年4月1日に「三菱地所グループ 人権方針」を策定するに至った経緯に関し、臨場感あるお話しをいただきました。同社グループは、「三菱地所グループ行動指針」において「人権・ダイバーシティの尊重」を謳い、人権に配慮することとしたことにつき、具体的なご説明をいただきました。
我が国を代表する大企業における指針変革につき、大変参考となるお話しをいただきました。建設、不動産分野における人権デューデリジェンスの研究会の発足などのテーマは、極めて実務的なインパクトとして、会場の弁護士各位に伝わりました。

三菱地所グループ行動指針(一部抜粋)
4.人権・ダイバーシティの尊重私たちは、人権を尊重し、多様性から生まれる価値を最大化していきます。
① 人権を尊重します。
② 差別やハラスメントは認めません。
③ 多様な価値観や個性から新しい仕組みや価値を生み出します。
④ 自由な発言ができるオープンな企業風土を醸成します。

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